Le coaching et les ateliers

Le coaching et les ateliers 2018-11-22T18:21:31+00:00

Faire vos premiers pas vers une nouvelle vision, une nouvelle posture, de nouveaux objectifs.
Pour que les mêmes causes n’entraînent plus les mêmes effets.

1
Nous ne nous contentons jamais d’apports théoriques

nous vous faisons vivre des expériences qui assurent un transfert de compétences immédiat et durable.

2
Nous embarquons tout le monde sur le plan cognitif 

nous choisissons les outils adaptées à votre situation en vous accompagnant avec les meilleures méthodes.

3
Nous partons des situations vécues par les participants

qu’ils souhaitent aborder pour favoriser un travail en profondeur, efficace et applicable dans la durée.

4
Nous nous adressons aux différents types d’intelligence

verbale, visuelle, logique, émotionnelle, intrapersonnelle, interpersonnelle, kinesthésique, rythmique,…

5
Nous sommes vigilants à ne laisser personne de côté

quant à la façon d’aborder les situations : vision, logique, efficacité, finalisation, intuition, partage.

La méthode agile

Approche de gestion de projet itérative et collaborative prenant en compte les besoins initiaux du client et leur évolution. Son feedback régulier permet à l’équipe d’appliquer directement les changements nécessaires.

Le design thinking

Il fait partie de la méthode agile, logique «cross-département». Il favorise l’intelligence collective et la souplesse intellectuelle par l’alternance des phases d’intuition et d’analyse. Il privilégie l’écoute des opérationnels et du terrain.

Coaching | Accompagnement individuel

Se reconnecter à soi, retrouver son identité, toute sa valeur, déployer son plein potentiel, trouver de nouveaux repères durables.

Se réinventer Dirigeant

Pour mobiliser leurs équipes et transformer leur organisation, les dirigeants ont plus que jamais besoin d’incarner le changement.