Le blog de l'entreprise apprenante

You are here:-Le blog-

Peur de la disruption ?

Peur de la disruption ? Et si on acceptait tout simplement de se remettre en question, comme dans la vraie vie. [S.Chamorro pour Humanagement.co le 3/4/2018] On a raison, mais "pourquoi pas ?" La disruption nous fait froid dans le dos tant il est devenu crucial d’être en permanence sur le qui-vive,

Stratégie IA du gouvernement français

Les propositions de Cédric Villani Ce qu’il faut retenir (cf rapport remis le 28 fev 2018 à Emmanuel Macron) : big data, intérêt public, éthique, transparence, formation [Sylvie Chamorro pour D&MP le 2/4/2018] Miser sur big data et les algoryhtmes En effet sans l’un ni l’autre point d’IA…, donc continuer à

La papier ? Mais on n’a jamais autant lu qu’en 2018 !

Quand la presse sort des kiosques ca fait ... de nouveaux lecteurs Empreint d'une certaine noblesse et d'un élitisme certain, le papier est loin d'avoir dit son dernier mot. Etude parue dans l'ADN le 30/04/2018. [S.Chamorro pour Humanagement.co le 2/5/2018] Aujourd’hui, on lit le journal sur tablette et on poste une

Par | 2018-05-11T15:09:57+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Etudes & chiffres marchés, Presse|0 commentaire

La diversité cognitive, un formidable levier de performance

Rechercher le mélange pour trouver l'essentiel ! [Gaëlle Brunetaud-Zaïd pour Humanagement.co le 2/5/2018]  Nous avons tous l’idée que travailler avec des gens différents crée de la valeur. Mais savez-vous quelle forme de diversité en crée vraiment ? Favoriser la diversité de genre, d’âge, de culture, de milieu social Autant de

Gérer le malaise en réunion ? Solutions !

Quand une réunion commence très mal, comment réagir ? [Gaëlle Brunetaud-Zaïd pour Humanagement.co le 2/5/2018]  Vous arrivez en réunion, vous n’avez pas le temps de vous asseoir que votre client, votre patron, l’un de vos collaborateurs fond sur vous plein de mépris, de hargne ou de colère. Comment réagir ?

Par | 2018-05-11T15:11:32+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Développement personnel, Management, RH|0 commentaire

L’intelligence artificielle au service du soutien scolaire

Prof en Poche - Soutien scolaire sur mobile Vincent Escudé, CEO, raconte leur histoire. Fondée par trois amis dont deux frères, l'application ProfenPoche réinvente le soutien scolaire sous la forme d'un Chatbot qui permet aux élèves d'avoir accès à un professeur particulier dès qu’ils en ont besoin. Cette intelligence artificielle éducative propose

Par | 2018-05-11T15:13:12+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Applis, IA|0 commentaire

La réforme de la formation et de l’assurance chomage

Formation professionnelle, apprentissage et assurance-chômage : l'essentiel de la réforme [Repris par S.Chamorro pour Humanagement.co] Vendredi 27 avril 2018, Muriel Pénicaud présente en Conseil des ministres le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L'acte II des réformes sociales du gouvernement s'attaque à la refonte de la formation

Par | 2018-05-11T15:13:49+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Formation & emploi, RH|0 commentaire

La vidéo, un outil majeur dans le BtoB

La vidéo, un outil devenu indispensable pour les professionnels du marketing BtoB LinkedIn vient de publier son étude sur l'importance que prend la vidéo dans le cadre de campagnes marketing BtoB. Elle confirme qu'elle est devenue l'outil incontournable de cette année pour les professionnels du marketing. La vidéo, un outil devenu

Par | 2018-05-11T15:14:52+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Etudes & chiffres marchés|0 commentaire

Viva technology

Viva Technology, le rendez-vous mondial des startups et de l'innovation revient en mai prochain à Paris [Sylvie Chamorro pour Humanagement.co le 1/5/2018]  Placée sous le signe des Techs et de l'innovation, cette 3e édition à Paris – Porte de Versailles offrira à plus de 1 100 startups l'opportunité de co-construire avec de

Par | 2018-05-11T15:16:21+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Digital, Evénement, IA, IoT, Vu-Lu-Entendu|0 commentaire

Le changement, une porte qui s’ouvre de l’intérieur

LE CHANGEMENT, UNE PORTE QUI S'OUVRE DE L'INTERIEUR  [Gaëlle Brunetaud pour Humanagement.co le 2/5/2018]  Les gens ne refusent pas de changer, mais ils n’aiment pas qu’on les change. Rendons-nous à l’évidence : nous sommes impuissants à les changer. Plus encore, tout effort fourni pour les changer est contre-productif. Qu’est ce qui fait