Les personnalités atypiques, une ressource pour l’innovation

Par | 2019-06-12T15:47:35+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Diversités cognitives, Management, Neurosciences, RH, Transformation digitale|

Arrêtons le gâchis : pourquoi et comment innover grâce aux personnes au profil atypique [Gaëlle Brunetaud pour Humanagement.co le 1/5/2018]  Arrêtons le gâchis : pourquoi et comment innover grâce aux personnes au profil atypique (haut potentiel intellectuel émotionnel et créatif, zèbres, cerveau droit dominant, surdoué, gifted,...) ? Une conférence donnée chez ENGIE

“Avec le numérique notre mémoire de travail est vite saturée”

Par | 2019-06-12T15:53:24+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Analyse, Digital, Interview, Management, Neurosciences, Organisation, RH, Soft skills|

« Avec les sciences cognitives, nous nous intéressons au cerveau qui, avec le temps, est devenu quasiment notre seul outil de travail » Cofondateur et président de l’agence Cog’X, Gaëtan de Lavilleon est docteur en neurosciences. Il accompagne les entreprises dans le questionnement, l’expérimentation et la transformation des méthodes de travail et d’innovation de

Peur de la disruption ?

Par | 2019-06-12T15:54:05+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Coaching, Développement personnel, Intelligence collective, Management, Out of the box, Transformation digitale|

Peur de la disruption ? Et si on acceptait tout simplement de se remettre en question, comme dans la vraie vie. [S.Chamorro pour Humanagement.co le 3/4/2018] On a raison, mais "pourquoi pas ?" La disruption nous fait froid dans le dos tant il est devenu crucial d’être en permanence sur le qui-vive,