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Trois raisons de transformer votre entreprise en organisation apprenante

Transformer votre entreprise en une organisation apprenante, qui intègre et diffuse naturellement la connaissance, permet de répondre concrètement aux problématiques d’une économie plus rapide et mondialisée. [Corentin Sannié pour 360Learning le 12/02/2018] L’organisation apprenante accélère la diffusion des savoirs Onboarding, formation continue... Ces moments d’apprentissage dans la vie du salarié sont toujours

Stratégie IA du gouvernement français

Les propositions de Cédric Villani Ce qu’il faut retenir (cf rapport remis le 28 fev 2018 à Emmanuel Macron) : big data, intérêt public, éthique, transparence, formation [Sylvie Chamorro pour D&MP le 2/4/2018] Miser sur big data et les algoryhtmes En effet sans l’un ni l’autre point d’IA…, donc continuer à

La réforme de la formation et de l’assurance chomage

Formation professionnelle, apprentissage et assurance-chômage : l'essentiel de la réforme [Repris par S.Chamorro pour Humanagement.co] Vendredi 27 avril 2018, Muriel Pénicaud présente en Conseil des ministres le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L'acte II des réformes sociales du gouvernement s'attaque à la refonte de la formation

Par | 2018-05-11T15:13:49+02:00 mai 2nd, 2018|Catégories : Formation & emploi, RH|0 commentaire