Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ? 2018-11-11T19:37:16+00:00

Nous partageons notre savoir-faire et nos ressources
au travers de notre cycle de formations ou en copilotage business

Nous intervenons en mode croisé sur les plans technologique, organisationnel et humain.

Parce qu’une organisation ne crée pas de valeur si les humains n’y sont pas engagés.

Parce qu’optimiser les relations humaines sans pouvoir faire évoluer l’organisation trouve vite ses limites.

Parce que des outils existent qui peuvent fluidifier les processus, mais il faut choisir les bons outils au bon moment avec les bonnes personnes.

Sylvie Chamorro
CEO | CDO+CXO

Plus de 20 années de développement de projets complexes en tant que Dirigeante, actionnaire, formatrice, consultante… m’ont permis de définir mes facteurs clé de succès. Ils sont devenus mes objectifs d’amélioration permanents : l’organisation et le management alternatif.
L’organisation : modéliser, digitaliser, automatiser process et ressources est un préalable pour piloter un meilleur ROI.
Concernant le management : il insuffle (ou pas) l’esprit et l’énergie de l’entreprise. Innovant et agile, humaniste et visionnaire… Tel est le manager 4.0 de demain.

J’ai vécu la transformation digitale avec succès, transférant mon savoir-faire d’éditeur de presse vers le déploiement de modèles internet, capitalisé des compétences en newbiz, en intégration de solutions digitales, toujours en embarquant des équipes impliquées.
Je vous transfère mes expériences d’acteur de changement, ainsi que celles d’autres managers dont les évolutions de posture ou d’organisation vous inspireront.

Les plus

Modélisation, optimisation, automatisation, digitalisation des ressources et des organisations.
Direction de projet environnement technique complexe et multimétier

Formations

Montpellier Business School et Master 2 en Consulting

  • Business Process Modelisation
  • Gestion Intelligente de l’Information (ECM= Enterprise Content Management)
  • Softwares marketing automation, réseaux sociaux, data vizualisation & KPI
  • Plateformes de modélisation d’organisation de flux, data, stratégie, projet et campagnes digitales
  • Plateformes collaboratives

Communication non violente, Agilité, Design thinking

Gaëlle Bruneteaud-Zaïd
Collective, Emotionnal Intelligence & Soft-skills

Comment un projet complexe qui devait nécessiter 3 ans d’efforts acharnés fut finalement mené en 3 mois ? Après avoir vécu plusieurs fois cette expérience, j’ai opiniâtrement cherché à comprendre comment un groupe créé (ou pas) de la valeur, de l’intelligence collective, de la performance.

Par l’expérimentation (en tant que manager et chef de projet), l’investigation, l’accompagnement (coaching), j‘en ai tiré une approche sans cesse affinée, que les personnes et les collectifs s’approprient par l’expérience directe sur leurs projets business.
Le transfert est immédiat, durable et permet de développer ses propres repères internes pour susciter agilité, innovation, performance, bonheur au travail et succès.

Les plus

Directrice du Lab de recherche et d’innovation Latitude77
Coach pour les personnes atypiques, hypercréatives, multipotentielles, surdouées, avec un focus pour tirer parti voire cultiver la diversité cognitive – levier formidable de créateur de valeur collective
Intervenante à l’Ecole des Ponts & Chaussées

Formations

EMLyon

  • Développement des potentiels humains
  • Communication NonViolente (inclut écoute active)
  • Predom
  • ProcessComm
  • Sociocratie, Gestion des conflits
  • Différentes pratiques d’intelligence collective (co-développement stratégique, synergy4) …
  • Soft skills